REMISE A NIVEAU SSIAP 2

Conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des service de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, pour se présenter à la formation permettant le maintien des acquis et des compétences par une remise à niveau des titulaires du diplôme (d’agent) de chef d’équipe des services de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 2), le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• être titulaire du diplôme SSIAP 2, d’une équivalence ou des dipômes « ERP » et « IGH » de niveau 2,
• être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) ou de sauveteur secouriste du travail (SST) valide de moins de 2 ans,
• attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois (Cf. annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005).

Fondamentaux de sécurité incendie

• fondamentaux de sécurité
• évacuation des occupants
• accessibilité et mise en service des moyens de secours
• principes généraux (déclinaison du règlement) de sécurité
• implantation – dessertes et voiries – isolement
• matériaux de construction
• cloisonnement
• aménagement
• dégagement
• désenfumage
• éclairage normal et de sécurité
• installations techniques
• moyens de secours – alarme

Mise en situation d’intervention

• évaluation des occupants et prise en charge d’une victime
• méthode d’extinction d’un début d’incendie
• protection individuelle
• levée de doute, etc
• l’utilisation des moyens de communication mobiles

Prévention

• évolution de la réglementation
• accessibilité du public
• moyens de secours
• agents extincteurs
• SSI
• moyens d’extinction

Gestion du PC en situation de crise

• gestion d’une alarme
• alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH)
• gestion d’une évacuation
• compte-rendu à la hiérarchie

Organisation d’une séance de formation

• les méthodes pédagogiques (pratique de l’animation – déroulement chronologique d’une séance)

L’équipe de sécurité incendie

• organiser l’accueil d’un nouvel agent
• motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
• gérer les conflits
• gestion des documents administratifs

Synchrone présentiel : 21 heures

Informations administrative et commerciale : Claire GIRARD & Michelle MARESCHAL 01 64 39 97 55

Direction pédagogique : François COMPAGNONI 01 64 39 97 55

Le parcours pédagogique alterne :

• méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours magistral, conférence) soit démonstratives, associant explication et démonstration (atelier où est expliquée et montrée un outil)
• méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaires à son questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les connaissances à acquérir (étude de cas)
• méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations ou des difficultés rencontrées pour l’amener à recherche par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en œuvre des mesures correctives.

Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au besoin étudier tout au long de son parcours.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations contacter notre référent handicap : Claire GIRARD

Non concerné