FORMATION SSIAP 2

Conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des service de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 2), le candidat doit remplir les conditions suivantes :

• être titulaire du diplôme SSIAP 1 ou d’une équivalence (Cf. article 4, paragraphe 2 de l’arrêté du 2 mai 2005)
• avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les 24 derniers mois. Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail
• être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) ou de sauveteur secouriste du travail (SST) valide de moins de 2 ans
• attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois (Cf. annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005)

Rôles et missions du chef d’équipe

• gestion de l’équipe de sécurité
• management de l’équipe de sécurité
• organisation d’une séance de formation
• gestion des conflits
• évaluation de l’équipe
• information de la hiérarchie
• application des consignes de sécurité
• gestion des incidents techniques
• délivrance du permis feu

Manipulation des systèmes de sécurité incendie

• système de détection incendie
• système de mise en sécurité
• installations fixes d’extinction automatique

Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie

• réglementation du Code du travail
• commissions de sécurité et commission d’accessibilité

Chef du poste central de sécurité en situation de crise

• gestion du poste central de sécurité
• conseil technique aux services de secours

Synchrone présentiel : 77 heures

Le parcours pédagogique se déroule en présentiel avec mise à disposition de supports et exercices en ligne.

Informations administrative et commerciale : Claire GIRARD & Michelle MARESCHAL 01 64 39 97 55

Direction pédagogique : François COMPAGNONI 01 64 39 97 55

Le parcours pédagogique alterne :

• méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours magistral, conférence) soit démonstratives, associant explication et démonstration (atelier où est expliquée et montrée un outil)
• méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaires à son questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les connaissances à acquérir (étude de cas)
• méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations ou des difficultés rencontrées pour l’amener à recherche par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en œuvre des mesures correctives.

Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au besoin étudier tout au long de son parcours.

L’évaluation des acquis est conditionnée par la réussite à une épreuve écrite en ayant une note supérieure ou égale à 12/20, une épreuve orale et une épreuve pratique :

• l’épreuve écrite consiste en un QCM (Questionnaire à choix multiples) de 40 questions (40 minutes)
• l’épreuve orale consiste en une animation d’une séquence pédagogique (15 minutes)
• l’épreuve pratique consiste en un exercice de gestion du PC en situation de crise (20 minutes)

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations contacter notre référent handicap : Claire GIRARD

Taux de réussite formation SSIAP 2 2023 :  82 %