Formation référent harcèlement et atteintes sexistes et sexuelles au travail

La formation référent harcèlement sexuel s'adresse à un ou des membres élus du Comité Économique et Social (CSE), ou à un référent désigné par l'employeur
INTER-ENTREPRISETARIF : 590 € NET

Formation Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes pour CSE

Devenez référent harcèlement sexuel et atteintes sexistes dans votre entreprise !

Réflexions inappropriées, gestes déplacés, sexisme au travail, promotions « canapés » ou contre « faveurs »…. Toutes ces attitudes ou comportements sont punis par la loi

Afin de prévenir, agir et de lutter efficacement contre ces fléaux, la loi n°2018-771 du 05 septembre 2018 (Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel) a crée l’obligation de désigner un à deux référents harcèlement sexuel et atteintes sexistes par entreprise selon sa taille.

Depuis cette loi, le CSE doit être doté d’une personne référente en la matière. Les affaires #metoo, la ligue LOL ou autres plaintes déposées à l’encontre de personnalités publiques, politiques ou dans la sphère entrepreneuriale, le harcèlement et les atteintes sexistes et sexuelles font de plus en plus parler et font de plus en plus de victimes.

Pour cela ACTE 1 FORMATION vous propose de devenir référent au sein de votre entreprise pour comprendre, accompagner, aider et agir contre ces fléaux en plein expansion

Qu’est-ce que la formation référent harcèlement et atteintes sexistes et sexuelles au travail ?

La formation « Référent harcèlement et atteintes sexistes et sexuelles au travail » est une formation destinée aux acteurs RH, managers, représentants du personnel, référents sexisme et harcèlement sexuel, et médecins du travail.

L’objectif de cette formation est de fournir les clés pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Elle vise à maîtriser les connaissances et les compétences pour prévenir, identifier et gérer le harcèlement moral et sexuel dans le milieu professionnel.

Cette formation permet aux participants de devenir un référent harcèlement capable de jouer un rôle clé dans la lutte contre le harcèlement et devenir un interlocuteur privilégié pour les salariés et la direction. Elle se distingue par son approche exhaustive combinant connaissance approfondie du cadre juridique et développement de compétences pratiques pour une prévention efficace et une intervention adaptée en entreprise.

Il est important de noter que ces acteurs ont l’obligation de protéger les victimes et de mettre en place les mesures de prévention. Cette formation est donc essentielle pour assurer un environnement de travail sain et respectueux pour tous.

la meilleure offre de Formation Référent harcèlement sexuel et atteintes sexistes en entreprise sur Paris et la région ile de france

Tarif individuel : 590 € NET

Groupe de 4 à 8 personnes en inter-entreprise

Durée : 7 H 00

Synchrone présentiel : 7 heures

Lieu : Melun

335 rue de la Justice 77000 VAUX-LE-PENIL

Calendrier des formations référent harcèlement et atteintes sexistes et sexuelles au travail

Prérequis

Personnel désigné comme référent au sein de son entreprise ou au sein du CSE de son entreprise.

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes et les signes de harcèlement sur le lieu de travail
  • Comprendre les règles juridiques et pénales qui encadrent ces propos
  • Apprendre à lutter efficacement contre le harcèlement sexuel au travail
  • Savoir comment échanger avec et accompagner des salariés témoins ou victimes

Programme :

Notions et contexte des agissements sexistes et du harcèlement sexuel :

  • La loi sous l’effet de l’actualité
  • Les dénonciations des faits
  • Atelier sur les stéréotypes et les préjugés
  • La place particulière des violences au travail dans les RPS
  • Définitions des concepts d’agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle
  • Cadre légal et juridique
  • Attribution du rôle de référent harcèlement au sein du CSE
  • Evaluation sur le cadre légal

Identification des cas d’harcèlement sexuel :

  • La frontière entre la séduction et le harcèlement
  • Ce qui dit la jurisprudence sur ces comportements
  • Les impacts dans les conditions de travail tant bien que collectif que pour la victime
  • Comment agir en cas d’harcèlement avéré ?
  • Rôles du référent harcèlement envers la victime
  • La matérialisation des faits et les mesures conservatoires possibles
  • Les enquêtes et les plans d’action

Intégration des agissements sexistes et du harcèlement sexuel dans la prévention :

  • De la prévention de l’harcèlement sexuel et des agissements sexistes à la prévention des RPS
  • Les mesures préventives en matière d’harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
  • Les acteurs internes et externes de la prévention
  • Les rôles de l’employeur et du CSE

Evaluation & débriefing :

  • Evaluation individuelle par jeu de rôle entre une victime et un référent harcèlement
  • Evaluation collective pour la mise en place d’un plan d’action de prévention suite à un fait grave avéré

Durée et période de réalisation

Synchrone présentiel : 7 heures

Déroulement du parcours pédagogique

Le parcours pédagogique se déroule en présentiel.

Délais d'accès

1 Jour

Contact d'informations pédagogiques

Informations administrative et commerciale : Claire GIRARD & Michelle MARESCHAL 01 64 39 97 55

Direction pédagogique : François COMPAGNONI 01 64 39 97 55

Méthodes mobilisées

Théorie : exposés – débats avec supports audiovisuels
Pratique : mises en situation sous forme de jeux de rôles

Méthodes d'évaluations

Une attestation de fin de formation est délivrée au candidat.

Accessibilité

Pictogramme accessibilité pour la formation dirigeant entreprise de sécurité privéeFormation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations contacter notre référent handicap : Claire GIRARD

Indicateurs de résultats

Non concerné

Tarif individuel : 590 € NET

Groupe de 4 à 8 personnes en inter-entreprise

Durée : 7 H 00

Synchrone présentiel : 7 heures

Lieu : Melun

335 rue de la Justice 77000 VAUX-LE-PENIL

Calendrier des formations référent harcèlement et atteintes sexistes et sexuelles au travail

Acte 1 visuel du centre de formation

ACTE 1

Siège Social et Centre de formation

335 rue de la Justice 77000 VAUX-LE-PENIL

Lundi au Vendredi de 08H30 à 12H00 - 13H00 à 17H0

01 64 39 97 55

[email protected]

la formation référent harcèlement et atteintes sexistes et sexuelles au travail ?

Devenez Référent Harcèlement Sexuel en Entreprise

Acte 1 visuel du centre de formation

ACTE 1

Siège Social et Centre de formation

335 rue de la Justice 77000 VAUX-LE-PENIL

Lundi au Vendredi de 09H00 à 12H00 - 14H00 à 17H30

01 64 39 97 55

[email protected]