TITRE DIRIGEANT D'ENTREPRISE ET DE SECURITE PRIVEE

DIPLOME RECONNU PAR L'ETAT - ELIGIBLE AU CPF N°2390
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TITRE DIRIGEANT D’ENTREPRISE ET DE SÉCURITÉ PRIVÉE

Le diplôme de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée est un pré-requis à l’obtention de l’agrément d’exercer par le Conseil National des Activités Privée de Sécurité (CNAPS) 

Formation diplômante de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée :

Obtention du titre de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée Code RNCP 12977 . Cette formation est éligible au CPF sous le N°2390. Diplôme reconnu par l’État, Formation obligatoire depuis le 1er janvier 2008 pour créer ou reprendre une entreprise de sécurité privée en application des dispositions de la Loi du 18 mars 2003 et son décret d’application du 6 septembre 2005 modifié par décrets. Conforme au Décret n° 2014-1253 du 27 octobre 2014 relatif aux dispositions des livres III, VI et VII du code de sécurité intérieure

Objectif :

  • Savoir utiliser des outils de gestion administrative et comptable d’une entreprise
  • Connaître et appliquer les dispositions légales et réglementaires spécifiques de la sécurité privée
  • Acquérir les méthodes et outils permettant une bonne gestion du personnel
  • Savoir répondre à un appel d’offre ou à un cahier des charges en sécurité privée

Public :

Futurs gérants ou dirigeants d’entreprise souhaitant exercer des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes et de Vidéoprotection.

Prérequis :

  • Niveau IV de formation de l’Éducation Nationale ou équivalent (niveau Baccalauréat)

Certains stagiaires pourront bénéficier d’une VAE en fonction de leur expérience et de leur parcours.

Durée :

20 jours soit 180 heures.

Nombre de stagiaires :

Groupe de  8 à 14 personnes maximum

Méthodes Pédagogiques :

  • Cours magistraux, travaux individuels, travaux de groupe, exercices d’application, simulations, appels d’offres.

Programme :

Environnement juridique de la sécurité privée

Connaître et maîtriser le livre VI du Code de la Sécurité Intérieure (CSI) et ses décrets d’application et plus spécifiquement :

  • Les dispositions générales du livre VI du CSI.
  • Les conditions d’accès à la profession (moralité et aptitude professionnelle).
  • Le régime de la carte professionnelle et téléc@rtepro.
  • Les modalités d’exercice : exercice exclusif, principe de neutralité, détention et usage des armes, port des uniformes et insignes.
  • Les sanctions pénales et administratives.

Connaître les dispositions utiles du code pénal :

  • la notion d’infraction.
  • la légitime défense.
  • l’état de nécessité.
  • l’atteinte à l’intégrité physique et à la liberté d’aller et venir.
  • la non assistance à personne en péril et à l’omission d’empêcher un crime ou un délit.
  • l’usurpation de fonctions.
  • l’atteinte aux systèmes de traitement automatisé.
  • l’appropriation frauduleuse.
  • les juridictions pénales.

Maîtriser les garanties du respect des libertés publiques :

  • respect de la vie privée
  • respect du droit de propriété
  • juridictions civiles
  • le fonctionnement de la CNIL
  • le code de déontologie de la sécurité privée

Gestion du personnel dans la sécurité privée

Connaître et maîtriser les éléments du code du travail et de la convention collective de la sécurité privée et de gestion administrative du personnel et plus spécifiquement Recrutement :

  • définir d’un profil de poste.
  • rédiger et diffuser d’une offre d’emploi, gestion des candidatures.
  • conduire un entretien d’embauche.
  • visite médicale, carte professionnelle.
  • rédiger d’un contrat de travail.
  • les différents contrats (CDD,CDI).
  • la Déclaration Préalable à l’Embauche.

La vie du contrat :

  • respect et durée des horaires de travail spécifiques (travailleurs de nuit, vacations), gestion des absences (congés payés, maladie…).
  • modifications du contrat (avenants, affectations).
  • classifications et qualifications, rémunérations.
  • devoir de maintien de l’employabilité du salarié par l’employeur.
  • l’emploi et les personnes handicapées

La fin de contrat :

  • Obligations de reclassement (accord de reprise).
  • rupture du contrat de travail : démission, licenciement, fin de contrat, CDD.

Les relations collectives avec les salariés :

  • les Instances Représentatives du Personnel : DP, CE, CHSCT, DS, DU
  • la formation professionnelle et ses financements (plan de formation, OPCA, CIF, CPF)

Gestion administrative et comptable

Connaître les stratégies et outils de gestion administrative, comptable et générale d’une entreprise

  • Les modalités de création et de reprise d’une entreprise en général et d’une entreprise de sécurité privée en particulier, les différentes formes de société et de statuts.
  • La stratégie commerciale et marketing et notamment : le type de publicité autorisée, les moyens de recherche de clients et l’évolution du secteur de la sécurité privée selon la conjoncture.
  • L’approche financière d’une entreprise : états comptables (bilan, compte de résultat et tableau de financement), les différentes déclarations, soldes intermédiaires de gestion (SIG).
  • La lecture d’un bilan comptable.
  • Les aides et la prévoyance : les assurances, les spécificités du régime de prévoyance en sécurité privée, la négociation de prêts.
  • La communication de crise.
  • L’analyse des risques de l’entreprise, les éléments d’un business plan.

Gestion commerciale

Connaître et maîtriser les points essentiels d’une réponse à un appel d’offre ou d’un cahier des charges :

  • les règles éthiques et déontologiques de la profession
  • du livre VI Code de Sécurité Intérieure et ses décrets d’application
  • des obligations et responsabilités du chef d’entreprises
  • des stratégies et outils de gestion administrative, comptable et générale d’une entreprise (DA3)
  • Contenu du dossier de réponse à un appel d’offre et du mémoire technique
  • Présenter l’offre commerciale et matérialiser l’accord
  • Le cas de la sous-traitance et ses risques
  • Connaissance de techniques de prospection commerciale (phoning, mailing, recherche d’appel d’offres publics et privés)
Evaluation / Examen :

Le titre de dirigeant d’entreprise de sécurité privée sera délivré à l’issue de la formation aux stagiaires ayant eu une note supérieure à la moyenne générale du référentiel de certification.

Le travail personnel fourni au quotidien pendant toute la durée de la formation est le seul garant de la réussite du stagiaire.

Le suivi et l’appréciation des résultats des stagiaires est réalisé en contrôle continu. En fin de formation, un jury de certification décide de l’attribution du diplôme au vu des résultats des stagiaires

ACTE 1 FORMATION : 176 rue Jean Jaurès 92800 PUTEAUX

ACTE 1 FORMATION : 335 rue de La Justice 77000 VAUX LE PENIL

  • Du 22 janvier au 16 février 2018
  • Du 14 mai au 08 juin 2018

formation dirigeant d'entreprise de sécurité privée à paris

Cette formation permet d’obtenir le titre RNCP de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée détenu par JPM CONSEIL qui est l’organisme certificateur et dispensateur de l’action de formation

ACTE 1

Siège Social et Centre de formation

335 rue de la Justice 77000 VAUX-LE-PENIL

Lundi au Vendredi de 09H00 à 12H00 – 14H00 à 17H30

01 64 39 97 55

contact@acte1formation.fr

Centre de Formation

176, Rue Jean Jaurès 92800 PUTEAUX

Lundi au Vendredi de 09H00 à 12H00 – 14H00 à 17H30

01 80 03 89 18

contact@acte1formation.fr

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