Formation TFP APS Agent de Prévention et Sécurité

• Diplôme obtenu en France (BEP, CAP, etc….) ou test B1
• Justificatif de domicile de mois de 3 mois (hors facture de téléphonie mobile)
• Carte d’identité ou titre de séjour en cours de validité (Les récépissés ne sont pas admis)
• Extrait du casier judiciaire du bulletin n°3 du pays d’origine traduit en français pour les ressortissants étrangers
• Justifier d’au moins 5 années de résidence sur le territoire français

Formation destinée à acquérir l’aptitude professionnelle obligatoire afin d’assurer les missions de base d’un Agent de Sécurité et de Prévention répondant à la nouvelle réglementation dans les domaines de L’accueil et le contrôle d’accès, la surveillance générale, la sécurité technique et incendie et le secours et assistance à personne.

SOCLE DE BASE :

UV1 – Module Secourisme

UV2 – Module Environnement juridique + les principes de la république

UV3 – Module gestion des conflits

UV4 – Module Stratégique

SPECIALITE :

Module Juridique

Module Gestion des conflits :

Module stratégique :

UV5 – Module prévention des risques d’incendie

UV6 – Modalité d’appréhension au cours de l’exercice du métier

UV7 – Module sensibilisation aux risques terroristes

UV8 – Module Professionnel

UV9 – Module Palpation de sécurité et inspection des bagages

UV10 – Module surveillance par moyens électroniques de sécurité

UV11 – Module gestion des risques

UV12 – Module évènement spécifique

UV13 – Module gestion des situations conflictuelles dégradées

UV14 – Module industriel spécifique

Le parcours pédagogique se déroule en présentiel avec mise à disposition de supports et exercices en ligne.

Informations administrative et commerciale : Claire GIRARD & Michelle MARESCHAL 01 64 39 97 55

Direction pédagogique : François COMPAGNONI 01 64 39 97 55

Le parcours pédagogique alterne :

Méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours magistral, conférence) soit démonstratives, associant explication et démonstration (atelier où est expliquée et montrée un outil).

Méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaires à son questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les connaissances à acquérir (étude de cas).

Méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations ou des difficultés rencontrées pour l’amener à recherche par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en œuvre des mesures correctives.

Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au besoin étudier tout au long de son parcours.

Formatives

Evaluations formatives théoriques par UV par le biais de QCU (Evalbox.com ou QR Code Forms) et pratiques via des grilles d’évaluations individuelles avec cas concrets.

Certificatives
L’évaluation des acquis repose sur :

• Evaluation pratique : 2 épreuves individuelles finales de mise en situation proposées par tirage au sort (une statique et une dynamique), parmi 14 mises en situations de façon à permettre une évaluation distincte des compétences de chaque unité de compétence (UC) et de chaque unité de valeur (UV) sur les thèmes majeurs définis au cahier des charges TFP APS
  Le candidat sera déclaré apte ou inapte et pourra se représenter à un prochain examen en cas d’échec à ces épreuves.
• Evaluation théorique : Des questionnaires de type QCU (Questionnaire à Choix Unique) complètent le dispositif sur chacune des UV (Unité de valeur). Ces QCU sont générés automatiquement par l’ADEF vers les ordinateurs portables attribués aux candidats qui s’identifieront via leurs codes d’accès remis par le centre de formation.

Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise ; 08 ≤Note ≤12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen sans obligation de suivre à nouveau la formation concernant ce module ; Note < 8 : le candidat devra suivre à nouveau la formation concernant ce module pour être représenter à une nouvelle session d’examen

Depuis le 1 janvier 2018, l’agent de sécurité doit maintenir et réactualiser ses compétences tous les cinq ans pour obtenir le renouvellement de sa carte professionnelle en fournissant une attestation de suivi de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) auprès du Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) conformément à l’article R. 612.17 du code de la sécurité intérieure.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations contacter notre référent handicap : Claire GIRARD

• Agent de prévention et de sécurité,
• Agent de surveillance et de gardiennage,
• Agent de sécurité privée.
• Agent rondier en sécurité privée
• Agent d’intervention mobile en sécurité privée
• Agent de sécurité pré-vol
• Agent de sécurité arrière-caisse

• Pas d’équivalence
• Suite de parcours : chef de poste, contrôleur

Taux de réussite formation TFP APS 2025 :  75 %