Entreprise
Pour pouvoir bénéficier de la formation professionnelle en tant que salarié, vous devez avoir travaillé au moins 24 mois, dont 12 mois dans l’entreprise où vous êtes actuellement.
Si votre entreprise a prévu une formation dans le cadre de son plan de formation, vous n’aurez pas à vous soucier de son financement ni de votre salaire qui restera inchangé.
Les cas de figure du financement de la formation :
- Transition Pro (ex CIF)
Transition Pro s’adresse aux salariés en CDI du secteur privé ayant au moins deux ans d’ancienneté dans une entreprise, dont au moins un an dans l’entreprise actuelle, qui souhaitent prendre un congé pour suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences.
Le salarié doit au préalable demander une autorisation d’absence à son employeur une lettre de demande de congé qui détaille tous les aspects de la formation
En général Transition Pro concerne des formations longues, qui peuvent se dérouler à temps plein ou partiel, de façon continue ou discontinue.
Le financement Transition Pro est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État comme le Fongécif (Fonds de gestion du CIF, présents dans chaque région. Pendant la formation, le salarié bénéficiera pendant sa formation de la prise en charge d’au moins 80 % de sa rémunération et d’une prise en charge partielle de ses frais de formation.
ACTE 1
Siège Social et Centre de formation
335 rue de la Justice 77000 VAUX-LE-PENIL
Lundi au Vendredi de 08H30 à 12H00 - 13H00 à 17H00