Comment créer votre entreprise de sécurité privée ?

Acte 1 Formation propose un parcours de formation visant le titre de niveau 6 (BAC+3) Dirigeant d’entreprise de sécurité privée, certifié par l’entreprise de formation JPM Conseil.

Inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles, sous le code NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation du Conseil National de l’Information Statistique) 344t Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes, ce titre permet d’attester de la maîtrise des compétences requises pour exercer les fonctions de dirigeant d’entreprise de sécurité privée.

Le parcours de formation proposé par l’entreprise de formation Acte 1 Formation, concours au développement de vos compétences en apportant des réponses concrètes aux questions que se pose tout nouveau dirigeant d’une entreprise de sécurité privée :

• Quel est le choix de structure juridique le plus adapté : SARL, EURL, SAS ou SASU ?
• Comment rédiger ses statuts ?
• Comment la déclarer ?
• Quelles sont les démarches pour obtenir l’agrément de dirigeant d’entreprise de sécurité ?
• Comment est-il évalué par les services CNAPS ?
• Quel est le marché de la sécurité privée ?
• Comme s’articule-t-il avec celui de la sécurité publique ?
•  …

Le parcours de formation visant le titre de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée (DESP) proposé par Acte 1 Formation répondra à l’ensemble de ces questions et d’autres encore…

Suivez un parcours de formation qui à terme vous permettra d’être titulaire d’un BAC + 3 dans le secteur de la sécurité privée

Le parcours de formation d’Acte 1 Formation s’articule autour de 4 blocs de compétences :

Bloc de compétence n°1 – Cadre juridique des activités privées de sécurité.

Le dirigeant d’entreprise de sécurité privée évolue dans un environnement réglementé en étant amené à collaborer avec les services publics et les forces de l’ordre dans le cadre des missions de ses agents. Il lui faut maîtriser les conditions d’accès à la profession (carte professionnelle), les modalités d’exercice des métiers (neutralité, usage des armes, uniformes, insignes…) et la prise de décisions en respectant le cadre l’égal (légitime défense, état de nécessité, intégrité physique, liberté d’aller-venir, assistance à personne en péril ou encore respect de la vie privée).

Bloc de compétence n°2 – Gestion administrative et comptable d’une entreprise de sécurité privée.

Choisir le régime juridique le plus adapté, analyser les tableaux de bord (trésorerie, plan de financement…), le bilan et le compte de résultat, calculer et interpréter les coûts, les marges et la rentabilité, sont indispensables à l’établissement de la stratégie de développement et conditionne l’avenir de l’entreprise du dirigeant.

Bloc de compétence n°3 – Gestion du personnel d’une entreprise de sécurité privée : Ressources humaines et management.

Représentant en moyenne 83% du chiffre d’affaires, le capital humain d’une entreprise privée de sécurité doit faire l’objet d’une attention toute particulière. Recrutement, management, planification, gestion de la masse salariale, nécessitent une attention permanente du dirigeant et sa connaissance parfaite de la convention collective du secteur.

Bloc de compétence n°4 – Gestion commerciale d’une entreprise de sécurité privée.

Recherche et fidélisation de ses clients, maîtrise des prestations de sécurité privée pouvant être proposées, conseil, négociation dans un cadre réglementaire particulier sont essentiels au développement et à la pérennité de son entreprise. Les techniques de réponse aux appels d’offres publics (25% du marché) et privés sont de la compétence du dirigeant, de même que le cadre légal de la sous-traitance,

Les épreuves de certification reposent sur des épreuves écrites comportant des questionnaires de connaissance et de mise en situation à partir de cas concrets et des épreuves de soutenance orales pouvant comporter un business plan, une réponse à un appel d’offre, un recrutement… devant un jury de chefs d’entreprise en activité, d’experts en sécurité privée, de formateurs ou de consultant dans le domaine de la sécurité privée.

La détention d’un titre de dirigeant d’entreprise de sécurité privée est obligatoire pour créer ou reprendre une entreprise de sécurité privée en application des dispositions du livre VI du Code de Sécurité Intérieure (anciennement loi du 12 juillet 2983 modifiée) et son décret d’application du 6 septembre 2015 modifié.

Acte 1 Formation vous propose un parcours de formation exigeant, mis en œuvre par des professionnels du secteur, pour vous permettre de diriger une entreprise de sécurité privée, d’être associé dans une entreprise de sécurité privée, Directeur général d’entreprise de sécurité privée, Responsable d’agence d’entreprise de sécurité privée, Directeur opérationnel d’entreprise de sécurité privée, mandataire social d’une entreprise de sécurité privée ou encore chef d’entreprise de prestations de service de sécurité…

Un secteur d’activité en plein essor ou la compétence fait la différence…