Besoin d’aide pour la recherche d’un contrat d’apprentissage ?

L’alternance permet d’allier études et pratique en entreprise. Plébiscitée à la fois par les jeunes et les employeurs, elle est devenue une combinaison gagnante pour décrocher un diplôme du CAP au bac+5 et s’insérer rapidement dans la vie active par le biais d’un premier emploi qualifié. Pour suivre un cursus BTS MOS (Management opérationnel de la sécurité) ou BAC PRO Métiers de la sécurité en contrat d’apprentissage chez Acte 1 Formation par exemple, voici quelques tips et conseils qui vous aideront dans votre recherche d’alternance.

FAITES VOUS AIDER PAR VOTRE DE CENTRE DE FORMATION

Le premier réflexe à adopter est de demander de l’aide à votre établissement de formation, notamment ici auprès des responsables de placement entreprise chez Acte 1 Formation. Même si c’est d’abord à vous de trouver un employeur. Chez Acte1 Formation, nous aidons les jeunes dans leurs démarches et proposons des listes d’employeurs potentiels. Les conseillers peuvent vous proposer des entreprises que votre profil intéresse. Ils peuvent également vous corriger dans la rédaction d’un CV et une lettre de motivation percutante pour obtenir un entretien.

Chinez les offres d’emploi en alternance via les réseaux sociaux

« Je recherche une entreprise pour mon alternance en BTS MOS ou BAC PRO Métiers de la sécurité ». Des milliers de messages de ce type circulent en ce moment sur les réseaux sociaux, Linkedin en particulier. Ne vous vous contentez pas de lancer ce genre de bouteille à la mer : primo vous placez en situation de quémandeur, deuxio vos chances de réussite sont maigres. 

Pour trouver un employeur, adoptez une attitude professionnelle : vous n’êtes pas « demandeur » mais « offreur » de compétences et vous devez sélectionner un employeur en tenant compte de votre projet professionnel, vos valeurs ou d’aspects pratiques comme les temps de trajet depuis votre domicile ou les transports en commun disponibles.

Des entreprises sont dans la même situation que vous en cette rentrée et recherchent encore des candidats. Avec les hashtags #alternance ou #apprentissage, vous trouverez sur le réseau social de l’oiseau bleu des offres de contrats. Suivez en particulier les comptes des régions de France, les entreprises de sécurités privées ou des agences de recrutement.

Votre atout pour la persuasion : la prime à l’embauche d’apprentis

Jamais recruter un alternant n’a aussi peu coûté à un employeur. Pour convaincre celui-ci de vous recruter (notamment s’il ne fait pas encore apprentissage) avancez l’argument du coût réduit de votre embauche. Depuis le 1er juillet et jusqu’au 28 février 2021, pour tout recrutement d’un alternant préparant un titre pro ou un diplôme du CAP au bac+5, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les employeurs bénéficient d’une prime à l’embauche : jusqu’à 5.000 € pour un jeune de moins de 18 ans, et jusqu’à 8.000 € pour un jeune alternant majeur. Avec cette aide exceptionnelle, un apprenti coûte 0 € par mois s’il a moins de 21 ans et environ 150 € par mois s’il a entre 21 et 26 ans.

Faites appel à votre réseau et poussez les portes des entreprises de sécurité !

Parlez-en au maximum autour de vous, dites-le à qui veut bien l’entendre que vous êtes à la recherche d’une alternance… Qui sait si cette personne ne connait pas une personne qui connait  autre une personne qui est à la recherche d’un apprenti dans le domaine de la sécurité privée. N’hésitez pas non plus à frapper directement à la porte des Sociétés de sécurité Privée près de chez vous. Déposez vos CV directement sur place, cela se fait encore… Tout cela dans le respect des gestes barrières  !

Inscrivez vous chez Acte 1 Formation, il est encore temps. Suivez un cursus : BTS MOS (Management opérationnel de la sécurité) ou BAC PRO Métiers de la sécurité. Nous vous accompagnons dans vos démarches de recherches d’entreprises.