FORMATION SSIAP 3

Conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des service de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 3), le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes :

• disposer d’un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par validation des acquis de l’expérience ;
• être titulaire du SSIAP 2 ou du diplôme ERP 2 ou IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d’expérience de la fonction. Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail ;

Il doit en outre être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes :

• être titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) valide de moins de 2 ans ou de sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE1 en cours de validité

Acquérir les connaissances nécessaires pour :

• Diriger le service de sécurité assurant la sécurité des personnes et des biens dans un IGH ou un ERP,
• Conseiller le chef d’établissement,
• Définir le programme de contrôle et d’entretien des moyens de secours,
• Gérer le budget du service.

Le feu et ses conséquences

• le feu
• comportement au feu
• mise en œuvre des moyens d’extinction

La sécurité incendie et les bâtiments

• matériaux de construction
• études de plans
• outils d’analyse

La réglementation incendie

• organisation générale de la réglementation
• classement des bâtiments
• dispositions constructives et techniques
• moyens de secours
• visites
• notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées

Gestion des risques

• information de la hiérarchie
• veille réglementaire

Correspondant des commissions de sécurité

• les commissions de sécurité

Le management de l’équipe de sécurité

• organiser le service
• exercer la fonction d’encadrement
• notions de droit du travail
• notions de droit civil et pénal

Le budget du service sécurité

• suivi budgétaire du service
• fonction achat
• fonction maintenance

Synchrone présentiel : 224 heures

Informations administrative et commerciale : Claire GIRARD & Michelle MARESCHAL 01 64 39 97 55

Direction pédagogique : François COMPAGNONI 01 64 39 97 55

Le parcours pédagogique alterne :

• méthode affirmative visant la transmission du savoir au bénéficiaire, soit expositive (cours magistral, conférence) soit démonstratives, associant explication et démonstration (atelier où est expliquée et montrée un outil)
• méthode interrogative visant à s’appuyer sur les réponses du bénéficiaires à son questionnement structuré pour lui faire découvrir et trouver par induction ou déduction, les connaissances à acquérir (étude de cas)
• méthode expérientielle visant à confronter le bénéficiaire à la réalité de ses représentations ou des difficultés rencontrées pour l’amener à recherche par lui-même la solution.

Un questionnaire de satisfaction sera remis bénéficiaire pour au besoin mettre en œuvre des mesures correctives.

Chacun des formateurs conçoit des supports qu’il remet au bénéficiaire afin qu’il puisse au besoin étudier tout au long de son parcours.

Evaluations formatives

QCM blancs 40 questions via le système QB (5 examens blancs), Etudes de plans ou de dossiers techniques, Oraux d’entrainement sur des problématiques techniques ou règlementaires

Evaluations certificatives

Epreuve théorique :

QCM de 40 questions via un système de vote électronique portant sur l’intégralité du programme

Note ≥12, le candidat valide l’épreuve

Note <08, le candidat est ajourné et aura 1 an à date de son premier passage pour se représenter à une nouvelle session d’examen avec sa fiche individuelle d’examen

Epreuves pratiques

• Elaboration d’une notice technique de sécurité lors d’un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d’établissements non isolés de 1^ère ou 2^ème catégorie (02h30 d’épreuve)
• Interrogation par les 2 membres du jury du candidat sur un thème tiré au sort portant sur la pratique quotidienne de la fonction du chef de service sécurité en tant que conseil auprès du chef d’établissement (préparation de 15 minutes et rendu de 15 minutes

Le candidat sera déclaré apte ou inapte sur cette épreuve pratique et en cas d’échec, il aura 1 an à date de son premier passage pour se représenter à une nouvelle session d’examen avec sa fiche individuelle d’examen

L’examen se déroule devant un jury présidé par un officier des services d’incendie et de secours et de 2 chefs de service de sécurité incendie SSIAP 3 en activité

Cette formation est soumise à un recyclage triennal.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sauf restriction liée à l’inhabilité et/ou contre-indication médicale.

Pour plus d’informations contacter notre référent handicap : Claire GIRARD

• Chef de service de sécurité incendie
• Responsable Unique de Sécurité
• Mandataire en sécurité incendie

• Chargé de prévention (AP1-AP2)
• Formateur en sécurité incendie
• Auditeur en sécurité incendie
• Coordinateur SSI

Taux de réussite formation SSIAP 3 2025 :  57 %